背景：漫长筛选与关键障碍的突破

自前总经理特洛伊·韦弗离职后，活塞的总经理职位一直悬空，球队在2024-2025赛季仅取得17胜65负的战绩，连续四年位列东部倒数前三，使得管理层改革迫在眉睫，据联盟内部人士透露，活塞早在今年三月便启动了候选人筛选工作，科扎始终是名单上的头号目标，由于他与雷霆的合同尚未到期，且涉及竞业条款限制，活塞需获得雷霆的许可才能开展正式谈判，这一障碍一度让双方陷入僵局，甚至传出活塞转向其他候选人的消息。

转机出现在五月初，雷霆总经理萨姆·普雷斯蒂在球队季后赛出局后，对管理层结构进行了调整，同意释放科扎的合同限制，这一决定被联盟分析师视为“双赢之举”：雷霆得以精简决策层，而科扎则获得了独当一面的机会，活塞随即便与科扎展开了密集会谈，双方在球队愿景、年轻球员培养以及未来选秀策略上高度契合。

科扎的履历：从球探到决策者的蜕变

现年44岁的科扎是NBA管理层中少有的“多元背景”人才，他早期曾在马刺队担任国际球探，深度参与了托尼·帕克、马努·吉诺比利等球员的发掘工作，2018年，他随普雷斯蒂加入雷霆，一路晋升至副总裁职位，在雷霆期间，科扎主导了多项关键决策：

• 选秀眼光独到：在2021年选中约什·吉迪（现已成为爵士核心），并在2023年选中卡森·华莱士，后者入选新秀二阵。
• 交易运作灵活：协助完成保罗·乔治与谢伊·吉尔杰斯-亚历山大互换的重磅交易，为雷霆积累了大量未来选秀权。
• 国际球员开发：推动吕冈茨·多尔特、杰林·威廉姆斯等边缘球员成长为联盟优质角色球员。

科扎的能力不仅限于数据分析，他还以“人性化管理”著称，雷霆球员发展教练肯尼·拉莫斯在接受采访时表示：“科总（科扎）擅长倾听，他总能找到球员技术和心理层面的平衡点，这是现代篮球管理层稀缺的特质。”

活塞的挑战与科扎的使命

活塞目前拥有凯德·坎宁安、杰登·艾维、奥萨尔·汤普森等潜力新星，但球队仍面临多重困境：

1. 进攻效率低下：本赛季进攻效率排名联盟垫底，三分命中率仅33.7%。
2. 伤病管理混乱：过去三年核心球员累计缺席超过300场。
3. 自由市场吸引力不足：底特律近年未能吸引顶级自由球员加盟。

科扎的上任被视为解决这些问题的关键，据知情人士透露，他的初步计划包括：

• 重组医疗团队：引进雷霆的运动科学专家，优化球员负荷管理。
• 优化阵容空间：通过交易换取射手，为坎宁安突破创造空间。
• 挖掘国际市场：利用其球探网络在南欧、非洲寻找性价比球员。

活塞核心坎宁安对此回应：“我听说科扎先生擅长培养年轻人，这让我们很兴奋，下赛季的目标不仅是个人数据，更是赢球文化的建立。”

联盟反响：专家与对手如何评价？

科扎的任命在联盟内获得了广泛认可，ESPN分析师鲍比·马克斯指出：“科扎的加盟意味着活塞将转向‘长期主义’——不再追求速成，而是通过选秀和精细运营重建球队。”《体育画报》则将其称为“底特律的曙光”，强调科扎的国际视野能帮助活塞在全球化浪潮中抢占先机。

挑战依然存在，东部某球队高管匿名表示：“科扎需要时间证明自己，活塞的年轻核心尚未经历季后赛考验，而东部的竞争环境正在加剧。”值得一提的是，活塞在2025年选秀中手握首轮第4顺位签，科扎如何运用这一筹码将成为其上任后的首道考题。

未来展望：重建蓝图与球迷期待

活塞老板戈尔斯在公告中强调：“科扎的加盟是球队重返荣耀的重要一步，我们相信他的战略眼光能带领活塞走向可持续的成功。”据悉，科扎已与主教练蒙蒂·威廉姆斯进行会谈，双方将在休赛期共同制定战术改革方案。

对于球迷而言，科扎的到来重新点燃了希望，底特律本地媒体《自由新闻报》开展的网络调查显示，78%的球迷对此次任命表示乐观，赛季票持有者迈克尔·哈里斯说：“我们厌倦了输球，但科扎在雷霆的成功经验让人相信，这一次的选择不会错。”

随着科扎正式履新，活塞的休赛期运作将进入快车道，能否通过选秀、交易与自由市场签约扭转球队命运，将是2025-2026赛季的最大看点，唯一可以肯定的是，障碍已扫清,底特律的篮球篇章正翻开新的一页。